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Master Gestion Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations

Formation labelisée IAE Gustave Eiffel

Formation ouverte en apprentissage

 

Présentation

La formation vise à développer quatre grands axes de compétences.

- Acquisition de capacités d'analyse de l'environnement économique, juridique et culturel de la gestion des RH. 

- Compétences fonctionnelles générales : maîtrise des principales politiques et outils fondamentaux de la GRH (recrutement, formation, politique de rémunération, gestion des carrières…).

- Compétences spécialisées : la capacité de diagnostic et d'intervention sur les processus de GRH en milieu interculturel. 

- Compétences relationnelles : écoute, mobilisation, communication, gestion des conflits et négociation. 

Après la formation

Le parcours GRH et mobilité internationale forme des spécialistes de la fonction RH et de la gestion de la mobilité internationale. De statut cadre, ces spécialistes sont appelés à concevoir et mettre en oeuvre de la fonction Ressources Humaines. Types d'emplois accessibles:

- Responsable RH généraliste (Responsables RH, RH de proximité, Directeur des ressources Humaines);

- Responsable de fonctions RH (Responsable de formation, gestionnaire de carrières,  chargé de recrutement, etc.);

- Consultant  (recrutement, SIRH, management interculturel);

- Spécialiste de la mobilité internationale (« compensations et benefits », responsable mobilité internationale) .

Les plus de la formation

- Formation labellisée IAE

- La répartition des intervenants de l'équipe pédagogique entre enseignants universitaires spécialistes des disciplines et professionnels expérimentés

- Voyage d'étude

- Ouvert en apprentissage 

Pour accéder au Master à l'université

- Master 1:

Licence en économie gestion, sociologie du travail, droit social, langues étrangères appliquées.

Score IAE Message, Score TOEIC> 750.

Pré-sélection sur dossier puis entretien d'admission avec un jury d'enseignants et de diplômés de la formation.

- Master 2:

Master 1 en économie et gestion, sociologie du travail, droit du travail, psychologie du travail.

Score IAE Message, Score TOEIC> 750 (recommandé).

Pré-sélection sur dossier puis entretien d'admission avec un jury d'enseignants et de diplômés de la formation.

Modalités de candidature

En ligne à partir de la mi-mars sur le site internet de l'université Paris-Est Marne-la-Vallée : www.u-pem.fr rubrique Score IAE Message obligatoire. Informations et inscription : www.iae-message.fr
Présélection sur dossier puis entretien d'admission.

Contact

DEROU Sandrine

DEROU Sandrine

Secrétaire pédagogique
Sandrine.Derou@u-pem.fr01.60.95.70.66
LEROY Caroline

LEROY Caroline

Secrétaire pédagogique
Caroline.Leroy@u-pem.fr01.60.95.70.64

Véronique Attias-Delattre

Responsable du Master 1

Aurélie-Sara Cognat

Responsable du Master 2

Catherine Maman

Responsable du Master 2

Rémi Laurent

Professeur Associé

Fiches de formation

Les événements

2018/2019:
Les M2 GRHMI ont organisé la conférence annuelle sur le thème de "imaginons les Managers de demain" le 11 mars 2019 à la cité universitaire internationale.

2017/2018:
Les étudiant.e.s du Master 2 gestion des Ressources Humaines et mobilité internationale, ont organisé dans le cadre de leur formation, une conférence professionnelle sur le thème de la posture des DRH, le 13 mars à la cité universitaire internationale.
Structuré autour de 3 sujets :
- Gestion de crise et relation entre DRH et organisation syndicale;

- La posture du DRH dans un cadre international ;

- Posture et communication interne de la fonction RH et des managers.

Cette conférence a été l’occasion d’éclaircir davantage cette place parfois ambivalente qu’occupent les DRH au sein de l’entreprise.

Les étudiants de M2 remercient à nouveau les intervenants, professionnels et académiques, qui ont fortement contribué à la réussite de cette journée ainsi que les participants qui ont enrichi le débat grâce à leurs questions et interventions.

2016/2017:
La conférence annuelle du Master Gestion des RH et de la Mobilité Internationale a été organisée le 7 Mars 2017 sur le thème de "Liberté, égalité, diversité: devis partagée des RH?"

2015/2016:
L'afterworkRH s'est déroulé le 15 mars 2016 à la Maison des Etudiants d'Asie du Sud Est. Les élèves du Master 2 GRH-MI ont pu organiser une conférence sous le thème de l'équilibre Vie privée / Vie professionnelle.

Fort de son succès, nous souhaitions remercier tous les participants, Professionnels, Enseignants-chercheurs, Etudiants, ayant permis la réussite de cet évènement. 

Pour les absents, vous pouvez tout de même visiter notre site internet pour prendre connaissance de cette problématique que représente l'équilibre Vie pro / Vie perso et y trouver des réponses. 

http://afterworkrh.wix.com/vieprovieperso

2014/2015:
Le 10 mars 2015, les étudiants du M2 GRHMI ont organisé une conférence professionnelle sur le thème "L’expatriation : un tremplin pour une carrière ?"

Cliquez ici pour voir la vidéo faites par les étudiants et diffusée lors de la conférence.

2013/2014:
Les étudiants du Master 2 GRHMI ont organisé une conférence professionnelle le 4 mars 2014 sur le thème de « La génération Y : quelle pertinence du concept ? »

Ces journées de conférences, organisées chaque année, sont toujours l’occasion d’échanges nourris avec des professionnels et des chercheurs spécialisés sur la question.

Plusieurs experts et spécialistes des questions générationnelles en entreprise viendront témoigner lors de cette journée sur le sujet. Ces présentations seront alternées avec différentes « productions » des étudiants sur le sujet (micro-trottoir filmé, jeux de rôles, …) 

En 2013, le thème de la conférence annuelle était "bref c'est la crise". (Cliquez ici)